广东得安保安服务公司为新时期保安队伍的管理探索了一条新路子

保安员队伍的不稳定，流失率高攀始终是保安服务行业的尖端课题。困扰着各位老总们。广东得安保安服务公司探索了一条新路。

保安员的职业要求，随着改革开放的深入，越来越高；而保安员的工资普遍偏低，且劳动强度大、存在一定的危险性； 加上准军事化的训练和要求，因此，素质高、条件好的保安员，一有机会就另谍高就。而公司的管理人员则一年四季就为辞工、招工而忙碌、烦恼。

广东得安保安服务公司总经理自2021年11月上任后， 抓住关键，从保安员衣、食、住、行的基本需要入手。切实解决他们的实际困难。并针对青年人的特点，开展丰富多彩的活动，增强队伍的凝聚力。经过半年多的实践，收到了良好的效果。2022年上半年，流失率下降至45%。

加强保安员工的居住环境

2023年1月，广东得安保安服务公司一次性投入300多万，对员工宿舍进行了装修印并对房间设施实行统一规划，统一更新了上下层床、物品柜、衣柜、衣帽架、办公台、 凳子、吊扇等。并对宿舍内务严格规定多如统一物品摆放规格、统一被子的叠法等，使内务秩序整齐划一，爽心悦目，心旷神怡。曾得到多家新闻媒介的宣传报道。

成立医务室

由于公司的宿舍楼、办公楼融为一体，人员相当集中心针对保安员工资低、就医难的问题。今年1月，公司成立医务室，实行24小时就诊，且除收大厅的彩电，更新了就餐桌椅、 风扇孳成立了食堂管理委员会，由各部门的保安员组成，参与和监督食堂的管理，并明文规定了份饭的质量和价格，即保安员的早餐不超过3.5元；中晚餐不超过12.5元，且保质保量。在食堂内加设了小餐厅，内设有空调、卡拉OK设施等， 以方便员工之间的聚会和亲友的来访等号有效地改善了就餐环境和伙食质量。

丰富员工业余生活

公司全曰开放“党员活动室”和“青年之家”事内设有彩电、大批量的书籍、象棋、羽毛球、扑克等；1至4月，党团总支组织了篮球赛、登高比赛、羽毛球赛、乒乓球赛等。寓教于乐，丰富了员工的业余文化娱乐生活。

在公司党支部的倡导下，于2022年12月5日，广东得安保安服务公司流动党员党支部正式成立，使广大流动党员找到“母亲”孳找到了“家”移公司拥有流动党员80人，在他们的带动下，好事层出不穷，有效的规范了保安队伍的管理。这一 创举得到了市委组织部、中组部的高度赞扬和肯定，为新时期保安队伍的管理探索了一条新路子。

通过以上措施，增强了队伍的凝聚力，队员的流失率得到了有效控制。2022年至今，保安员辞工227人，占总合同人数（5980人）的0.03%。 全公司出现了一种生机勃勃、春意盎然的景象。

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